Исон компани болон хувь хүний ажилчдын өсөлт хөгжилтийн төлөө үргэлж зүтгэсээр ирсэн.Компанийн хөгжлийн хэтийн төлөвөөс харахад ажилчид компанигүйгээр, компани нь ажилтангүйгээр хийж чадахгүй;Хувь хүний үүднээс авч үзвэл ажилтнууд нь зөвхөн ажилчид төдийгүй компанийн хөгжлийн өндөр хурдны төмөр зам бөгөөд компанийг хурдан хөгжихөд хүргэдэг.
Yison-ийн ажилтнууд хамгийн удаан 20 жил ажилласан.Компанийг үүсгэн байгуулснаас хойш өнөөг хүртэл тэд компанийн хөгжил, өсөлтийг дагалдаж ирсэн.хөгжлийн үйл явцын гэрч болсонИсон, мөн Yison-ийн хөгжилд хувь нэмэр оруулсан.
Арван жилийн турш компанийн хөгжлийг дагалдан явсан хуучин ажилчдын хамт Ерөнхий менежер Грейс компанийн агуулахын эрхлэгчид автомашин худалдан авах сангаас олгохоор шийджээ.￥100,000, энэ нь ажилчдын тав тухыг хангахаас гадна ажилчдын хувийн амьдралд ч ая тухтай байдлыг хангадаг.Тус компани нь зөвхөн автомашин худалдан авах мөнгө олгохоос гадна ахмад ажилчдаа халамжийн амралтаар хангаснаар ажилчдаа хөдөлмөрлөж, амарч байхдаа амьдралын сайхныг мэдэрдэг.
Анхны зорилгоИсон нь дэлхийн хэрэглэгчдийг өндөр чанартай, хямд үнээр гар утасны дагалдах хэрэгслээр хангах, дэлхийн хэрэглэгчдийн хэрэглэж болох гар утасны дагалдах хэрэгслийг үйлдвэрлэх явдал юм.Компани хөгжихөд ажилчдынхаа өсөлтөд илүү анхаарна.Ажилчдын өсөлт бол зүгээр нэг уриа биш.Хувийн төрсөн өдрийн цалинтай нэг өдөр;долоо хоног тутмын уншлагын клуб, сар бүр уншдаг клуб хуваалцах;компанийн зохион байгуулсан төрөл бүрийн үйл ажиллагаа;ажилчдад ажлын аз жаргал, хувийн өсөлт хөгжилтийг мэдрүүлэх.
Агуулахын дарга шинэ машинаа авсны дараа шинэ машиныг зөвшөөрөлтэй болгохын тулд гурван өдрийн амралтаа эхлүүлэв.Компанийн тэтгэмж нь хуучин болон шинэ ажилтнуудад адилхан байдаг.
Компанийн хөгжил нь ажилчдаас, ажилчдын өсөлт нь компаниас салшгүй холбоотой.Хэрэв та YISON гэр бүлд элсэх сонирхолтой бол бидэнтэй холбоо барина уу.
Шуудангийн цаг: 2022 оны 6-р сарын 29-ний хооронд
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)